Avantages employeurs

LA FORMATION EN ALTERNANCE

• Transmettre et renforcer vos compétences : l’accueil d’un apprenti offre une occasion précieuse de transmettre vos compétences et votre expertise à la nouvelle génération. En partageant votre savoir-faire et en leur offrant des formations pratiques, vous contribuez à façonner des professionnels hautement qualifiés qui peuvent contribuer à la croissance de votre entreprise, de votre club ou de votre association. En tant que mentor, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de leur carrière et vous avez la satisfaction de voir vos connaissances se perpétuer.

• Favoriser l’inclusion et la diversité : en offrant des opportunités d’apprentissage, vous ouvrez les portes de votre entreprise à un groupe diversifié de personnes. Les programmes d’apprentissage sont souvent conçus pour encourager la participation de personnes de différents milieux, origines et parcours éducatifs. En incluant des apprentis issus de différents horizons, vous favorisez une culture d’inclusion et de diversité au sein de votre organisation, ce qui contribue à des idées innovantes et à un environnement de travail enrichissant.

• Engagement responsable et RSE : l’intégration d’un apprenti dans votre entreprise est un moyen concret de démontrer votre engagement envers la responsabilité sociale des entreprises (RSE). En offrant des opportunités de formation et de développement à de jeunes professionnels, vous contribuez à la création d’une société plus juste et équitable. Cela démontre également que votre entreprise assume sa part de responsabilité dans la formation de la main d’œuvre qualifiée et dans la promotion de l’employabilité des jeunes.

• Recrutement responsable et sociétal : le recrutement d’un apprenti fait partie intégrante d’une approche responsable et sociétale du recrutement. Plutôt que de simplement embaucher des professionnels déjà formés, vous investissez dans le développement des talents en donnant aux jeunes une  expérience concrète du monde professionnel. Cela permet de combler le fossé entre l’éducation et le marché du travail, tout en donnant aux apprentis une chance réelle de faire leurs preuves et de construire une carrière solide.

LA FORMATION EN ALTERNANCE