Taux de réussite
Taux de réussite
Taux d’insertion
Taux
d’insertion
Taux de poursuite d’étude
Poursuite d’étude
Taux d’interruption
Taux d’interruption
Valeur ajoutée établissement
Valeur ajoutée établissement
L’assistant ressources humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il assure intégralement la gestion administrative du personnel. À ce titre, il assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il participe aux processus de recrutement.
Les objectifs de l’Assistant Ressources Humaines sont :
• Être responsable de la tenue des comptes, de la préparation des déclarations fiscales et de la gestion des aspects financiers d’une organisation
• Maitriser les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative et comptable des clients, des fournisseurs et des opérations de trésorerie
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, brevet ou équivalent)
• Accessible aux personnes en situation de handicap
• VAP possible
3 modules :
• Module 1 : Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques – Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien – Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit – Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
• Module 2 : Préparer les opérations comptables au quotidien
Assurer la gestion administrative et comptable des clients – Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs – Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
• Module 3 : Préparation les opérations comptables périodiques
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA – Assurer la gestion des variables et paramètres de paie – Présenter et transmettre des tableaux de bord
• Alternance d’apports théoriques et de mises en situations professionnelles
• Bilan à chaque étape du parcours de formation
• Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres
L’ensemble des modules vous permet d’accéder au Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines.
Contrôle continu et 1 épreuve divisée en 3 parties :
• 1 mise en situation professionnelle (4h30)
• 1 entretien technique (30min)
• 1 entretien final (20min)
Le titre professionnel est composé de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP). À partir de l’obtention d’un CCP, vous avez la possibilité d’acquérir le ou les CCP manquants durant toute la durée de validité du titre.
Coût annuel moyen de la formation : 8195,75€
Prise en charge jusqu’à 100% du coût de la formation par l’Opérateur de Compétence. En savoir plus
Tout public
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (prendre contact avec Marie-Amélie GAZAILLET ou Coralie CALIA au 04 90 31 21 66). Des aménagements spécifiques peuvent être prévus en fonction de la situation de la personne.
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :
Titre professionnel : Chargé des RH (à venir)
Voir le site Inserjeune
