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prochaine formation

Nous utilisons le logiciel Hub3e pour dématérialiser le dossier de candidature et la fiche employeur. Vous trouverez le lien vers ce logiciel via les boutons « Je Postule » et « Je Recrute » présents à plusieurs endroits sur notre site. Toutes les parties bénéficient d’un accès à la plateforme durant toute la phase amont de la signature du contrat d’apprentissage. Pour les candidats, un entretien ainsi qu’un test de positionnement vous sera présenté durant ce processus afin de vérifier votre éligibilité à la formation souhaitée. Pour la validation définitive d’entrée en formation seul l’enregistrement d’un contrat d’apprentissage est nécessaire. Le délai de traitement moyen pour l’enregistrement d’un contrat est de 15 jours. Le contrat d’apprentissage est conclu via signature électronique par l’employeur et l’apprenti-e (et son représentant légal si mineur-e).

• un contrat d’apprentissage prêt à être signé (par l’employeur, l’apprenti et le responsable légal si mineur)
• une convention de formation à annexer au contrat
• ainsi que le dossier administratif d’inscription au CFA

La date de début de formation peut précéder la signature du contrat dans la limite d’une durée de 3 mois ; dans ce cas, la personne bénéficie pendant cette période du statut de stagiaire de la formation professionnelle et le CFA l’assistera dans la recherche d’un employeur. Dans ce cas, il est nécessaire de suivre votre candidature dans le logiciel Hub3e car des mises en relation avec des employeurs vous sera proposé via la plateforme.

A contrario, l’entrée en formation peut être postérieure à la signature du contrat dans la limite d’une durée de 3 mois.